Etiket: yapılandırılmış mülakat
-
İş görüşmeleri gerçekten en uygun adayı belirleyebiliyor mu, yoksa kararlar kişisel izlenimlerden ve önyargılardan mı etkileniyor? Bu araştırmada yapılandırılmış ve geleneksel mülakatların bilimsel geçerliliğini, personel seçim testlerinin güvenilirliğini ve iş performansını öngörme gücünü inceliyoruz. Sackett ve arkadaşlarının bilimsel araştırmaları, gerçek ayrımcılık vakaları ve Türkiye’deki hukuki düzenlemeler ışığında daha adil, güvenilir ve kanıta dayalı işe alım…
-
Büyük şirketler çalışanlarını hangi yöntemlerle seçiyor? Microsoft, Amazon, Procter & Gamble ve Türkiye’deki Borusan, Otokoç Otomotiv ve CMS Jant’ın işe alım uygulamalarını inceliyoruz. Yapılandırılmış mülakatları, yetenek testlerini, değerlendirme merkezlerini ve yapay zekâ destekli seçim yöntemlerini bilimsel araştırmalarla değerlendiriyoruz. Kurumsal işe alım süreçlerinin güvenilirliğini, adaylar açısından sonuçlarını ve doğru personel seçiminin nasıl ölçülebileceğini araştırıyoruz.
