Etiket: ölçme ve değerlendirme
-
İş görüşmeleri gerçekten en uygun adayı belirleyebiliyor mu, yoksa kararlar kişisel izlenimlerden ve önyargılardan mı etkileniyor? Bu araştırmada yapılandırılmış ve geleneksel mülakatların bilimsel geçerliliğini, personel seçim testlerinin güvenilirliğini ve iş performansını öngörme gücünü inceliyoruz. Sackett ve arkadaşlarının bilimsel araştırmaları, gerçek ayrımcılık vakaları ve Türkiye’deki hukuki düzenlemeler ışığında daha adil, güvenilir ve kanıta dayalı işe alım…
-
İnsan kaynakları uzmanlarının mesleki yeterlilikleri, işe alım süreçlerinin güvenilirliğini ve adaletini doğrudan etkiler. Peki, adayları değerlendiren uzmanların kendileri hangi ölçütlerle seçilmelidir? Bu yazıda insan kaynakları uzmanlarının sahip olması gereken eğitim, bilgi, beceri, ölçme-değerlendirme yetkinlikleri ve etik sorumluluklar ele alınıyor.
-
Belirtke tablosu, bir sınavda hangi kazanımların hangi bilişsel düzeylerde ve ne kadar ağırlıkla ölçüleceğini planlamak amacıyla kullanılan bir araçtır. Sınav hazırlarken yalnızca soru sayısını belirlemek yeterli değildir. Soruların dersin kazanımlarını dengeli biçimde temsil etmesi ve öğrencilerden beklenen düşünme becerilerine uygun olması gerekir. Belirtke tablosu bu planlamayı daha sistemli hale getirir. Belirtke Tablosu Ne İşe Yarar?…
-
Bloom Taksonomisi, sınav sorularını farklı bilişsel düzeylerde hazırlamaya yardımcı olur. Hatırlamadan yaratmaya uzanan basamakların soru hazırlamadaki kullanımını inceleyin.
-
Madde analizi, bir sınavda yer alan soruların ne kadar iyi çalıştığını değerlendirmek için kullanılan önemli bir ölçme ve değerlendirme yöntemidir. Bir sınavdan elde edilen puanlara yalnızca toplam sonuç açısından bakmak çoğu zaman yeterli değildir. Soruların öğrenciler tarafından nasıl yanıtlandığını incelemek, sınavın kalitesini daha doğru değerlendirmemizi sağlar. Madde Analizi Ne İşe Yarar? Madde analizi sayesinde: Hangi…
